目前分類:工作事業 職場甘苦 (28)

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主題:努力向前,永不放棄

 

遠雄益瑞:

一定要用二分法,將事情區分成:失敗、成功嗎?

能不能採用四分法,區分成:

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主題:隨時學習,輸入新的觀念

對於別人提供給你的新觀念,別急著反駁

很多你不知道的事,不代表它不存在,

它只是在你的世界裡不存在。~~~陳光

 

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主題:大腦是宇宙的縮影

外在世界的完美,是因為內在世界的完美。

所以請隨時想像美好的事物。~~~陳光

 

遠雄益瑞;

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主題:每天進步百分之一

複利,加上時間的力量,會超過原子彈的威力。~~~陳光

 

遠雄阿瑞:

我們知道只要堅持每天進步一點點

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主題:就像蝴蝶的破蛹而出,是為了擠壓至全身的養分,以供給未來翱翔天空的翅膀。

勇於接受挑戰吧,關於成長的歷程,任何人都無法幫忙。~~~陳光

 

遠雄益瑞:

關於成長

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分享:一切沒有限制
如果真要說有限制,
那麼,
唯一的限制,
就是心中自己給自己的那個限制。~~~陳光

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分享:隨時燃燒你的熱情

想要得到某種東西,

就必須要有堅定的目標與強烈的慾望。

燃燒想要的慾望吧。

有時,

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  老師父菩薩鍊子不見了!且聽楊董細說分明:
有一位心地非常謙虛的主管跑來向我遞辭呈,我大吃一驚,因為這位他是一位完全以部屬為重的人,以每年公司分紅為例,他總是將自己的一份轉給部屬。失去他,將會是一個公司的大損失,每年的考績都顯示他很受部屬的支持。

我詢問原因,繞了個大圈子後,他很委婉的說出離職的原因。原因是他有一位能力很強的副手,但因為他曾對這位副手的某些企劃案提出一些不同意見,可是副手卻不見得完全認同他的看法,以致於他觀察到副手有些悶悶不樂的行為。

顯然,這位主管想離開,因為將心比心,他不忍看到副手有志難伸,所以他想空出位置來讓副手有自己揮灑的空間,避免自己成為別人的障礙。了解後,我找來那位副手,並告知他的主管要離開的事,並詢問他是否知道主管離開的理由,他說他不清楚。

為了避免給副手太直接的衝擊,我先跟他分享一個故事。故事描述,有間廟宇,被蓋在一座大湖中央,大湖一望無際,廟中供奉著傳說中菩薩戴過的佛珠鍊子,廟裡只有一艘小舟供和尚出外補給用,外人無路接近,把佛珠鍊子放在湖中廟,更顯現佛珠鍊子的珍貴與安全。

廟裡,住著一位老師父,帶著另外幾位年紀較輕的和尚修行,和尚們都期望能在這個山清水秀的靈境中,加上菩薩鍊子的庇佑下,早日修道完成。這幾位和尚潛心修練,直到有一天老師父召集他們說:「菩薩鍊子不見了!」和尚們都不敢置信,因為廟中唯一的門二十四小時都會由這幾位和尚輪流看守,外人根本進不來,佛珠鍊子不可能不見,和尚們議論紛紛,因為他們都從和尚變成嫌犯。

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