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行動二：辦公室觀察

找個機會到對方的辦公室或是作業場所參觀一下，如果會干擾到他工作的話，便應該提早預約，或是利用中午休息時間前往。

首先可以觀察對方工作的環境，如：公共空間、佈置、燈光、職場氣氛…等，個人空間如：隔間辦公室、辦公桌或是工作檯。特別是個人空間中的擺設狀況，是井然有序的，還是凌亂不堪的；是積壓了大筆文件、工作單，還是手邊的任務都適時的被完成；有否擺設了一些與工作無關的物品，而又是哪一些類型的物品；是否有座右銘，或是以專業文件、激勵文章作為佈置，而其內容為何？

另外也要觀察一下他和上司、同事、下屬、助理間的互動情況！看看他只是跟少數人互動，還是廣得人緣？

他是否落落大方的將你介紹給辦公室的其他人認識，還是畏畏縮縮的怕人發現、問及？

辦公室的同仁是怎麼看待你的？是熱情的打招呼，還是冷眼以對！

辦公室的人又說了些什麼話？是讚揚你的眼光獨到、祝福你們的感情，還是黯然惋惜，還偷偷跟你咬耳根叫你不要受騙上當！

辦公室中的這些人，每天花長時間和他相處，對於他的敬業態度、職業操守、行事作風、人格品行，自然知之甚詳！他的公司如果有可以攜伴參加的活動，或是同事們私底下的聚會，當情況允許時就要盡量參加，甚至主動爭取參與的機會，經由和他公司其他人的接觸及互動，往往能夠蒐集到更多關於他的資料，也許是褒揚，或許是貶抑，都是可以做為你觀察、參考的依據，如此為之，相信你對他的了解必能因此更進一步。